PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP PENANGANAN KONFLIK YANG DIALAMI PERAWAT PELAKSANA DALAM PELAKSAAN ASUHAN DI RUANG RAWAT INAP RSU KMC KUNINGAN

Authors

  • Aditiya Puspanegara Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Moch. Didik Nugraha Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Merissa Laora Heryanto Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Mutia Agustiani Moonti Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Lina Nurul Inayah Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan

DOI:

https://doi.org/10.34305/jmc.v3i02.754

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Penanganan Konflik

Abstract

Konflik intrapersonal dan interpersonal jika tidak segera ditangani akan menjadi konflik intrakelompok. Manajemen konflik berkaitan dengan peran pengelola ruangan dalam menangani konflik. Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap penanganan konflik yang dialami perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan di ruang rawat inap RSU KMC Kuningan. Rancangan penelitian ini adalah cross sectional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 38 orang  perawat pelaksana. Analisis data yang digunakan korelasi Rank Spearman. Analisis univariat menunjukan bahwa sebagian besar responden berpendapat tipe gaya kepemimpinan kepala ruangan adalah demokratis sebanyak 30 responden (78,9%) dan memiliki penanganan konflik baik sebanyak 25 responden (65,8%). Analisis bivariat dengan nilai korelasi Rank Spearman sebesar 0,010 , yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap penanganan konflik yang dialami perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan di ruang rawat inap RSU KMC Kuningan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan demokratis, penanganan konflik yang dialami perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan baik. Dengan penelitian ini disarankan kepala ruangan meningkatkan gaya kepemimpinan demokratis yang sesuai dengan prosedur pelayanan dan penanganan konflik yang baik agar dapat tercipta lingkungan yang nyaman bagi karyawannya.

References

Andriani, M., Hayulita, S., & Safitri, R. N. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap A & C Rumah Sakit Stroke Nasional Kota Bukit Tinggi. Healthy Tadulako Journal (Jurnal Kesehatan Tadulako), 6(1), 21–27.

Avsah, M., Suratmi, & Qowi, N. H. (2021). Hubungan Kemampuan Pengelolaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat. Indonesian Journal of Global Health Research, 4(1), 7–13. https://doi.org/10.37287/ijghr.v2i4.250

Badriah, D. L. (2019). Metodologi Penelitian Ilmu-ilmu Kesehatan. Multazam.

Bevy Gulo, A. R. (2019). Pengaruh Pelaksanaan Manajemen Konflik Oleh Kepala Ruangan Pada Motivasi Kerja Perawat pelaksana Di Rumah Sakit Martha Friska Medan. Indonesian Trust Health Journal, 2(1), 113–120. https://doi.org/10.37104/ithj.v2i1.22

Daniyanti, M. (2016). Hubungan Manajemen Konflik Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh. Universitas Syiah Kuala.

Deby Zulkarnain Rahadian Syah, Junaiti Sahar, & Krisna Yetti. (2022). Pelayanan Prima Keperawtaan di Pelayanan Primer: Perspektif Perawat dan pasien. Journal Of Telenursing (JOTING), 4(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31539/joting.v4i1.3349 PELAYANAN

Imam, C. W., Anugrahanti, W. W., & Rahayu, R. P. (2022). Pendampingan Masyarakat Tentang Alur Pelayanan Rawat Jalan Pada Rumah Sakit. SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan, 6(1), 298. https://doi.org/10.31764/jpmb.v6i1.7282

Mustika Weni, O., Oktaviana, R., Kunci, K., Kepemimpinan, G., & Konflik, M. (2017). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Manajemen Konflik pada Karyawan PT Inti Bharu Mas Palembang. MBIA, 16(1), 31–40. https://doi.org/10.33557/MBIA.V16I1.62

Nursalam. (2012). manajemen keperawatan (ke 3). salemba medika.

Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan ( peni puji Lestari (ed.); 5th ed.). salemba medika.

Ruswati, N., Yetti, K., & Novieastari, E. (2018). Hubungan Peran Kepala Ruang Terhadap Perilaku Perawat pelaksana dalam pelaksanaan Keselamatan Pasien. JAMC Ideas (Jurnal Kesehatan Dan Keperawatan Muhamadiyah Cirebon), 4(1), 1–13. http://jurnal.akpermuh.ac.id/index.php/jamc/article/view/24

Wardani, L. M. I., & Hapsari, S. A. (2022). Religiosity, Burnout, dan Work-Family Conflict pada Tenaga Kesehatan. Penerbit NEM.

Wijayanti, E. T. (2019). Gaya Manajemen Konflik Perawat Pelaksana Di RSM Ahmad Dahlan Kota Kediri - Repository Universitas Nusantara PGRI Kediri. Jurnal Ilmu Kesehatan, 8, 47–54.

Yessi. (2016). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Strategi Penyelesaian Konflik Di RSUD Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2016 - eSkripsi Universitas Andalas.

Yusuf, A. S. (2021). Analisis Jenis Konflik Perawat Di Pelayanan Kesehatan: A Scoping Review. Universitas Hasanuddin Makassar.

Downloads

Published

2023-06-01

How to Cite

Puspanegara, A., Nugraha, M. D. ., Heryanto, M. L. ., Moonti, M. A. ., & Inayah, L. N. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP PENANGANAN KONFLIK YANG DIALAMI PERAWAT PELAKSANA DALAM PELAKSAAN ASUHAN DI RUANG RAWAT INAP RSU KMC KUNINGAN. Journal of Midwifery Care, 3(02), 155–163. https://doi.org/10.34305/jmc.v3i02.754
Abstract viewed = 512 times