Hubungan karakteristik dengan kinerja kader posyandu

Authors

  • Elisya Handayani Sodikin Program Studi Sarjana Kebidanan, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.34305/jmc.v5i02.1600

Keywords:

kinerja, kader, Karakteristik, posyandu, usia

Abstract

Latar Belakang: Keberhasilan posyandu dalam menjalankan tugasnya bergantung penuh terhadap kinerja kader, karena mereka berperan sebagai penggerak utama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik dengan kinerja kader posyandu.
Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah kader posyandu di Desa Kadudampit Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Kadudampit Kabupaten Sukabumi dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel.  Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis univariat menggunakan distribusi frekuensi dan persentase dan analisis bivariat menggunakan Chi-Square Test.
Hasil: Hasil penelitian dengan hasil uji statistik Chi-Square menunjukkan terdapat hubungan usia (p = 0,022), pendidikan (p = 0,047), status pekerjaan (p = 0,019), status pernikahan (p = 0,000), dan lama menjadi kader (p = 0,028) terhadap kinerja kader posyandu.
Kesimpulan: Terdapat hubungan usia, pendidikan status pekerjaan, status pernikahan, dan lama menjadi kader terhadap kinerja kader posyandu.

References

Azizah, D. N., Badriah, D. L., & Setiati, N. W. (2021). Faktor-faktor yang berhubungan dengan pengetahuan kader posyandu tentang golden period pada anak batita di posyandu desa garajati kecamatan ciwaru 2021. Journal of Midwifery Care, 2(01), 24–33. https://doi.org/10.34305/jmc.v2i01.352

Banowati, L. (2020). Hubungan karakteristik kader dengan kehadiran dalam pengelolaan posyandu (correlation of cadre characteristics and attendance in posyandu management). Artikel Ilmiah, 1179–1189.

Darmiyanti, N. M. D., & Adiputri, N. W. A. (2020). Efektivitas pelatihan kerja terhadap kinerja kader posyandu. Jurnal Kebidanan, 9(2), 95. https://doi.org/10.26714/jk.9.2.2020.95-102

Dongoran, N. M. E. (2022). Faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader dalam pemberian informasi imunisasi dasar di wilayah kerja puskesmas sipiongot kabupaten padang lawas utara tahun 2021. Universitas Aufa Royhan Di Kota Padangsidimpuan.

Gunawan, E., & Ayubi, D. (2023). Literature review : determinan kinerja kader kesehatan. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 18. https://doi.org/10.35329/jkesmas.v9i1.3991

Handayani Sodikin, E. (2023). Hubungan peran petugas kesehatan dengan kinerja kader posyandu di desa sukamanis wilayah kerja uptd puskesmas kadudampit kabupaten sukabumi. Jurnal Health Society, 12(2), 39–46. https://doi.org/10.62094/jhs.v12i2.107

Hariani, & Ramlah. (2017). Hubungan motivasi dengan kinerja kader posyandu di kecamatan bulo kabupaten polewali mandar. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(2), 120–132. https://doi.org/10.35329/jkesmas.v3i2.289

Herinawati, Heryani, N., & Diniyati, D. (2020). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja kader dalam pelaksanaan posyandu di puskesmas simpang kawat kota jambi tahun 2017. Jurnal Ilmiah PANNMED (Pharmacist, Analyst, Nurse, Nutrition, Midwivery, Environment, Dentist), 15(2), 296–302. https://doi.org/10.36911/pannmed.v15i2.669

Heryanto, M. L. (2021). Kunjungan antenatal care dengan kejadian stunting pada anak usia 24-36 bulan. Jurnal Ilmiah PANNMED (Pharmacist, Analyst, Nurse, Nutrition, Midwivery, Environment, Dentist), 16(1), 1–8. https://doi.org/10.36911/pannmed.v16i1.1043

Hidayati, U. (2021). Hubungan antara pendidikan dan masa kerja dengan keterampilan kader posyandu dalam menimbang balita menggunakan dacin di kabupaten purworejo. Jurnal Komunikasi Kesehatan, XII(1), 51–56.

Isnaeni, L. M. A., & Hastuty, M. (2023). Hubungan lama kerja dan motivasi dengan kinerja kader posyandu di wilayah kerja upt puskesmas sungai pakning bengkalis tahun 2023. Sehat: Jurnal Kesehatan Terpadu, 2(3), 310–320.

Jamaludin, A., Widiarto, T., Sutina, S., & Jumaeroh, S. (2024). Pengaruh usia dan masa kerja terhadap produksi tenaga kerja di pt. galva kami industry. Sosio E-Kons, 16(2), 147. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v16i2.22285

Joyo, S. W. P., Widakdo, D., Holik, A., & Nur Iska, L. (2021). Efek usia dan tingkat pendidikan terhadap kinerja tenaga bantu penyuluh pertanian. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 52–59. https://doi.org/10.25015/17202131614

Juwita, D. R. (2020). Makna posyandu sebagai sarana pembelajaran non formal di masa pandemic covid 19. Jurnal Meretas, 7(1), 1–15.

Kartika, D. Y., Nuraini, & Asriwati. (2024). Analisis faktor yang memengaruhi kinerja kader posyandu di wilayah kerja uptd puskesmas sidodadi kecamatan kota kisaran barat. 3(3), 11–17. https://doi.org/10.51849/j-bikes.v

Killista, D. Y., Yaniarti, S., & Eliana, E. (2021). Kinerja kader posyandu di wilayah kerja puskesmas lingkar barat. Jurnal Penelitian Terapan Kesehatan, 7(1), 77–83. https://doi.org/10.33088/jptk.v7i1.129

Manoppo, I. J., & Rumambi, A. A. (2022). Hubungan motivasi dengan kinerja kader balita di wilayah kerja puskesmas kema. Klabat Journal Of Nursing, 4(1), 15–21.

Musmiler, E. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader dalam pelayanan posyandu di jorong lubuk gadang selatan wilayah kerja puskesmas rawatan lubuk gadang. Jurnal Amanah Kesehatan, 2(1), 126–133.

Nasution, I. M., Hadi, A. J., & Ahmad, H. (2023). Faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader dalam pencegahan stunting di wilayah kerja puskesmas pargarutan kabupaten tapanuli selatan. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(4), 744–752. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i4.3445

Novianti, R., Purnaweni, H., & Subowo, A. (2021). Peran posyandu untuk menangani stunting di desa medini kecamatan undaan kabupaten kudus. Journal Of Public Policy And Management Review, 10(3), 1–10.

Raniwati, L., Ernawati, Sari, N. I., Sari, D. E. A., & Astuti, H. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader dalam pelaksanaan kegiatan posyandu di wilayah kerja puskesmas anak air kota padang. Jurnal Indonesia Kebidanan, 6, 106–117.

Raviola, & Widodo, M. D. (2023). Faktor yang berhubungan dengan kinerja posyandu di wilayah kerja puskesmas X. Ensiklopedia of Journal, 5(2), 140–147.

RI, K. (2021). Profil Kesehatan Indonesia 2020. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.

Ridharahman, V. C., Handayani, E., & Dhewi, S. (2021). Hubungan tingkat pengetahuan, sikap dan motivasi dengan kinerja kader posyandu di wilayah kerja puskesmas mundu tahun 2021. 1–11.

Rifaiza, Manan, M. A., & Wardiati. (2024). Faktor-faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader posyandu lansia di wilayah kerja puskesmas padang tiji kabupaten pidie factors. 7(5), 994–1002.

Santoso, S., Minanda, R., Swastantomo, R., Kusnadi, K., & Syarifah, L. (2022). Hubungan karakteristik pekerjaan, kompensasi, dan kepemimpinan transformasional, terhadap kinerja operasional. Sketsa Bisnis, 9(1), 34–52. https://doi.org/10.35891/jsb.v9i1.3139

Saptanty, D., Anwari, A. Z., Norfai, N., & Irianty, H. (2022). Hubungan usia dan masa kerja dengan kelengkapan pengisian rekam medis pasien rawat inap di rsud ulin banjarmasin. An-Nadaa Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 73. https://doi.org/10.31602/ann.v9i1.7128

Sulistiyanto, A. D., Jauhar, M., Lestari, D. T., Rahmawati, A. M., Suwandi, E. W., Kartikasari, F., & Pusparatri, E. (2023). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi keterampilan kader kesehatan dalam deteksi dini sunting berbasis masyarakat pada kader kesehatan. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 14(2), 425–436. https://doi.org/10.26751/jikk.v14i2.1827

Susilowati, & Budiwinarto, K. (2021). Analisis pengaruh usia dan status pernikahan terhadap kinerja pt glofin kebakkramat kabupaten karanganyar. Surakarta Management Journal Vol., 2(1), 103–110. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.52429/smj.v3i1.625

Wardoyo Putro, P. U., & Nanda, R. (2021). Pengaruh status pekerjaan terhadap kinerja dengan kompensasi sebagai moderasi (studi pada pt. inka). Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 9–15. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.9074

Wulansari, E. (2021). Hubungan motivasi dengan kinerja kader posyandu di wilayah kerja puskesmas sabbangparu kabupaten wajo. Initium Variety Journal, 1(1), 1–6.

Yasa, & Mayasari. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 421–427.

Downloads

Published

2025-06-15

How to Cite

Sodikin, E. H. (2025). Hubungan karakteristik dengan kinerja kader posyandu. Journal of Midwifery Care, 5(02), 300–307. https://doi.org/10.34305/jmc.v5i02.1600

Issue

Vol. 5 No. 02 (2025): Journal of Midwifery Care

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Elisya Handayani Sodikin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Midwifery Care published under the terms of a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0 This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivative works of this material for any purpose, including commercial purposes, so long as they include credit to the Author of the original work.


This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0

Abstract viewed = 10 times