HUBUNGAN DURASI KERJA, MASA KERJA DAN POSTUR KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA BAGIAN STAFF DI KANTOR X, JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.34305/jhrs.v2i02.506Keywords:
Durasi Kerja, Low Back Pain, Masa Kerja, Postur KerjaAbstract
Low back pain termasuk kedalam jenis gangguan muskuloskeletal, yang dapat ditimbulkan salah satunya akibat penggunaan komputer mulai dari kelemahan otot, tendon, atau nyeri leher dan punggung sampai dengan trauma yang kumulatif. Kasus low back pain banyak dialami oleh pegawai kantor, dengan prevalensi mulai dari 23% sampai 38% setiap tahunnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan durasi kerja, masa kerja dan postur kerja terhadap keluhan low back pain pada bagian staff di kantor X, Jakarta Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer (kuesioner) dengan pendekatan cross sectional, dengan tujuan untuk mengetahui variabel sebab dan variabel akibat. Jumlah sampel sebanyak 133 staff di kantor X, Jakarta Selatan dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Keluhan low back pain diukur menggunakan Oswestry Disability Index (ODI) dan postur kerja diukur menggunakan Rapid Office Strain Assessment (ROSA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 88% staff mengalami keluhan low back pain dengan kategori disabilitas minimal. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa ada hubungan antara durasi kerja (p-value=0,029 <0,05), masa kerja (p-value=0,016 <0,05) dan postur kerja (p-value=0,000 <0,05) dengan keluhan low back pain pada staff kantor X, Jakarta Selatan. Dari hasil penelitian ini diharapkan staff memanfaatkan waktu untuk melakukan peregangan otot disela-sela waktu bekerja dan juga memperhatikan postur kerja yang sesuai agar terhindar dari keluhan low back pain.
References
Andini, F. (2016). Risk Factors of Low Back Pain in Workers. Workers J MAJORITY, 4, 12. https://juke.kedokteran.unila.ac.id/index.php/majority/article/view/495/496
Basri, B., & Abdillah, H. (2022). PERAN REMUNERASI, KOMPENSASI, KENYAMANAN LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER) PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT SEKARWANGI KABUPATEN SUKABUMI. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 13(01), 61–74. https://doi.org/10.34305/jikbh.v13i1.426
Bilondatu, F. (2018). Faktor yang Berhubungan dengan Keluhan Low Back Pain pada Operator PT. Terminal Petikemas Makassar. Universitas Hasanuddin Makassar, 1–131. http://digilib.unhas.ac.id
Haworth, N., & Hughes, S. (2012). The International Labour Organization. In Handbook of Institutional Approaches to International Business. https://doi.org/10.4337/9781849807692.00014
Icsal, M., Sabilu, Y., & Pratiwi, A. D. (2016). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN MUSCULOSKELETAL DISORDERS (MSDs) PADA PENJAHIT WILAYAH PASAR PANJANG KOTA KENDARI TAHUN 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Unsyiah, 1(3), 183869. http://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/665
Kanchanomai, S., Janwantanakul, P., Pensri, P., & Jiamjarasrangsi, W. (2015). A prospective study of incidence and risk factors for the onset and persistence of low back pain in Thai university students. Asia-Pacific Journal of Public Health, 27(2), NP106–NP115. https://doi.org/10.1177/1010539511427579
Kaplan, W., Wirtz, V., Mantel, A., & Béatrice, P. (2013). Priority Medicines for Europe and the World Update 2013 report. Methodology, 2, 7. https://www.researchgate.net/publication/249995018_Priority_Medicines_for_Europe_and_the_World_2013_Update_Report
Kementerian Kesehatan RI. (2018). Epidemi Obesitas. In Jurnal Kesehatan (hal. 1–8). http://www.p2ptm.kemkes.go.id/dokumen-ptm/factsheet-obesitas-kit-informasi-obesitas
Kemenaker. (2018). Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 5/2018 K3 Lingkungan Kerja. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No 5 Tahun 2018, 5, 1–258. https://jdih.kemnaker.go.id/keselamatan-kerja.html
Laporan Nasional Riskesdas. (2018). Laporan_Nasional_RKD2018_FINAL.pdf. In Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan (hal. 198). http://labdata.litbang.kemkes.go.id/images/download/laporan/RKD/2018/Laporan_Nasional_RKD2018_FINAL.pdf
Luthfian, R., Silalahi, R., Firmansyah, D., & Deoranto, P. (2018). Desain Perbaikan Fasilitas Aktivitas Pemotongan Tempe Berdasarkan Analisis Postur Kerja dan Antropometri. Seminar dan Konferensi Nasional IDEC, 7–8. https://idec.ft.uns.ac.id/wp-content/uploads/2018/05/ID104.pdf
Maizura, F. (2015). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Nyeri Punggung Bawah (Npb) Pada Pekerja Di PT. Bakrie Metal Industries Tahun 2015 . UIN Syarif Hidayatullah. In Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (Vol. 49, Nomor 23–6). https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/29632/1/FEBRIANA%20MAIZURA-FKIK.pdf
Maulana, R. S., Mutiawati, E., & Azmunir. (2016). Hubungan Indeks Massa Tubuh (IMT) dengan Tingkat Nyeri pada Penderita Low Back Pain (LBP) di Poliklinik Saraf RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kedokteran Biomedis, 1(4), 1–6. http://www.jim.unsyiah.ac.id/FKB/article/view/1383
Putri, E. E. K. A. (2020). Elvira eka putri k111 16 536. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/2286/
Rahmawati, A., Sudarmanto, Y., & Hasan, M. (2019). The Risk of Work Posture Did Not Affect on Worker’s Disability Index with Low Back Pain Complaints in PT Muroco Jember. Journal of Agromedicine and Medical Sciences, 5(1), 7. https://doi.org/10.19184/ams.v5i1.6793
Rehamn and Sultana, 2011. (2009). No Title. 2(5), 255.
Santoso, Gempur. (2013). Ergonomi Terapan. Jakarta: PT Prestasi Pustakaraya
Suma’mur dan Soedirman. (2014). Kesehatan Kerja Dalam Perspektif Hiperkes & Keselamatan Kerja. Magelang: Erlangga.
Wati, R. (2019). No TitleΕΛΕΝΗ. Αγαη, 8(5), 55. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/4934/2/19_K11115022%28FILEminimizer%29%201-2.pdf
Zaman, M. K. (2014). Hubungan Beberapa Faktor dengan Keluhan Nyeri Punggung Bawah pada Karyawan Kantor. Jurnal Kesehatan Komunitas, 2(4), 163–167. https://doi.org/10.25311/jkk.vol2.iss4.66
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan dengan Journal of Health Research Science setuju dengan syarat-syarat berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan Journal of Health Research Science hak dari publikasi pertama dengan karya yang secara serentak dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk melakukan perubahan, menyesuaikan dan membangun karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal dalam Jurnal . Penulis diizinkan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi karya yang diterbitkan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Journal of Health Research Science .
4.png)
