Analisis penerapan jenjang karir perawat di Rumah Sakit Umum Daerah 45 Kuningan
DOI:
https://doi.org/10.34305/jhrs.v4i02.1438Keywords:
Jenjang karir, perawat, presepsi, rumah sakit, penerapanAbstract
Latar Belakang: Kompetensi dan profesionalisme tenaga keperawatan di rumah sakit sangat diperlukan dalam pemberian asuhan keperawatan kepada pasien. Oleh karena itu diperlukan adanya peningkatan kompetensi melalui pengembangan karir perawat. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan jenjang karir perawat di Rumah Sakit Umum Daerah 45 Kuningan.
Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode deskriptif analititk. Populasi sebanyak 187 responden dan jumlah sampel sebanyak 127 responden dengan menggunakan teknik accidental sampling dengan menggunakan uji statistik analitik univariat.
Hasil: Penelitian ini menunjukkan hasil mayoritas level jenjang karir perawat Perawat Klinis/ PK III sebanyak 60 responden (47.2%) dengan persepsi perawat baik sebanyak 70 responden (55%).
Kesimpulan: mayoritas level jenjang karir perawat Perawat Klinis/ PK III dengan persepsi perawat baik.
References
Gasong, D. N., Dese, D. C., & Kaluasa, F. (2022). Jurnal Keperawatan Muhammadiyah. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 7(1), 1–7. https://doi.org/10.34305/jphi.v4i01.900
Hasibuan, E. K., Saragih, M., & Gulo, A. R. B. (2022). Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Kerja Dengan Kinerja Perawat Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Online Keperawatan Indonesia, 5(2), 120–125. https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.558
Hasibuan, E. K., Saragih, M., Silitonga, E., Studi, P., Fakultas, N., Dan, F., Kesehatan, I., Sari, U., & Indonesia, M. (2021). Kinerja Perawat. Jurnal Online Keperawatan Indonesia, 4(2), 103–111. https://doi.org/10.34305/jmc.v4i02.1126
Kesehatan, K. (2017). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 40 Tahun 2017. Pengembangan Jenjang Karir Profesional Perawat Klinis.
Kornela. (2019). Pengembangan Model Karir Perawat Klinis Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit. Jurnal Kedokteran Brawijaya, 28(1). https://doi.org/10.34305/jnpe.v2i2.460
Muslim, A., & Sutinah. (2020). Pengembangan Karier Profesional Perawat Non Pns Di Rumah Sakit X. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan Rs.Dr.Soetomo, 6(1), 16–27. https://doi.org/10.34305/jphi.v4i02.103
Nurlina, F., Sekarwana, N., & Somantri, I. (2018). Pengembangan Jenjang Karir Di Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan Aeromedika, 4(1), 9–15. https://doi.org/10.34305/jphi.v4i01.900
Nursalam. (2016). Manajemen Keperawatan Dan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan, Salemba Medika.
Risnawati, R., Wahyuni, S., & Hehanussa, A. R. (2023). Analisis Persepsi Perawat Klinis Tentang Jenjang Karir Di Rumah Sakit Pendidikan Makassar. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah Stikes Kendal, 13(2), 519–526. https://doi.org/10.34305/jnpe.v2i2.460
Santoso, A. P. A., Aryono, A., Prakoso, A. P., Faruk, U., & Lestari, T. I. (2022). Kajian Yuridis Tindakan Circumsisi Oleh Perawat Pada Praktik Keperawatan Mandiri (Studi Kabupaten Sidoarjo). Jisip (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 6(2).
Saparwati, M., & Mutinik, M. (2017). Persepsi Perawat Tentang Jenjang Karir Di Rumah Sakit Tugurejo. Semarang. Jurnal Smart Keperawatan, 4(2).
Setyabudi, M. A., Al Musadieq, M., & Azi, A. L. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Selfefficacy Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis, 65(1).
Surya, V. C., Purwandari, R., & Kurniawan, D. E. (2020). Studi Persepsi Perawat Terhadap Pelaksanaan Jenjang Karir Perawat Di Rs X Kabupaten Jember. Hospitalmajapahit, 12(2), 134–142. Http://Ejournal.Stikesmajapahit.Ac.Id/Index.Php/Hm/Article/View/662-669
Tyas, D. I., Asmuji, & Hidayat, C. T. (2021). Hubungan Penerapan Jenjang Karir Perawat Dengan Mutu Pelayanan Keperawatan Di Rs Jember. Frontiers In Neuroscience, 14(1), 1–13.
Zulkarnaen, R. (2018). Analisis Faktor Perilaku Caring Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Haji Surabaya Berbasis Teori Kinerja Gibson. Universitas Airlangga.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nining Rusmianingsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Journal of Health Research Science published under the terms of a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0 This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivative works of this material for any purpose, including commercial purposes, so long as they include credit to the Author of the original work.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0
