Analisis perencanaan sumberdaya manusia kesehatan (SDMK) di Puskesmas Kabupaten Kuningan
DOI:
https://doi.org/10.34305/jhrs.v4i02.1437Keywords:
Perencanaan SDMK, puskesmas, beban kerja, distribusi tenaga kesehatan, pelayanan kesehatanAbstract
Latar Belakang: Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) di Puskesmas berperan penting dalam memastikan pelayanan kesehatan yang optimal. Ketidaksesuaian jumlah tenaga kesehatan dengan kebutuhan menjadi tantangan, terutama di wilayah berpenduduk padat. Penelitian ini menganalisis kebutuhan SDMK di Kabupaten Kuningan berdasarkan beban kerja sebagai dasar perencanaan efektif.
Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan delapan informan kunci dari empat Puskesmas (Cigandamekar, Nusaherang, Lempayung, dan Sukamulya) yang dipilih secara purposif, lalu dianalisis menggunakan teknik analisis isi.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDMK di Puskesmas Kabupaten Kuningan masih belum optimal. Dari empat Puskesmas yang diteliti, hanya satu yang memiliki dokumen perencanaan SDMK yang lengkap. Selain itu, ditemukan ketidaksesuaian antara jumlah tenaga kesehatan yang ada dengan standar kebutuhan, yang dapat mempengaruhi kualitas layanan.
Kesimpulan: Faktor-faktor yang memengaruhi kebutuhan tenaga kesehatan meliputi beban kerja, jumlah penduduk, dan luas wilayah. Peningkatan perencanaan SDMK berbasis beban kerja dan kelengkapan dokumen sangat penting untuk meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten Kuningan.
References
Adiyanti, I. W., Badriah, D. L., Suparman, R., & Mamlukah, M. (2022). Hubungan Antara Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Sliyeg Kabupaten Indramayu 2022. Journal of Health Research Science, 2(02), 93–103. https://doi.org/10.34305/jhrs.v2i02.582
Alam, S., Raodhah, S., & Surahmawati, S. (2018). Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan (Paramedis) Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staffing Needs (WISN) di Poliklinik Ass-Syifah UIN Alauddin Makassar. Al-Sihah: The Public Health Science Journal, 10(2), 216–226. https://doi.org/10.24252/as.v10i2.6903
Ardinata, M. (2020). Tanggung Jawab Negara terhadap Jaminan Kesehatan dalam Perspektif Hak Asasi Manusia (HAM). Jurnal HAM, 11(2), 319. https://doi.org/10.30641/ham.2020.11.319-332
Attriani, A. N. (2022). Tantangan Dan Isu Strategis Sumber Daya Kesehatan Manusia Kesehatan Pada Puskesmas Di Indonesia. Jurnal Kesehatan Tambusai, 3(3), 363–368. https://doi.org/10.31004/jkt.v3i3.6102
Gurning, F. P., Al Wafi Lubis, M. Z., Hasibuan, N. R., & Adeliyani, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penempatan Tugas Dan Fungsi Kerja Di Upt Puskesmas Sering. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5), 706–710. https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30764
Gusrianti, G., Nursya, F., & Ulva, F. (2022). Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Puskesmas Lapai Kota Padang. Jik Jurnal Ilmu Kesehatan, 6(1), 184. https://doi.org/10.33757/jik.v6i1.514
Kesuma, M. E., Rumesten, I., & Flambonita, S. (2024). Pengaturan Hak Konstitusional Warga Negara Di Bidang Kesehatan. Lex Administratum, 13(1), 191–204. https://doi.org/10.34304/jf.v13i1.250
Kustiyanti, S. A. (2023). Smart Hospital: Konsep, Implementasi, dan Tantangan. In Transformasi Rumah Sakit Indonesia Menuju Era Masyarakat 5.0 (Vol. 5, p. 161).
Manggopa, F. Y., & Sakir, M. (2024). Analisis Implementasi Kebijakan Pemberian Bantuan Beasiswa Kedokteran di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Jurnal Penelitian Multidisiplin Ilmu, 3(3), 5757–5774. https://melatijournal.com/index.php/Metta/article/view/595
Nugraha, S. M., Manik, C. G., & Su’udi, A. (2020). Analisis Keberadaan Tenaga Kesehatan Non-PNS Di Puskesmas Indonesia. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pelayanan Kesehatan, 4(1), 51–63. https://doi.org/10.22435/jpppk.v4i1.3273
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (2015).
Peraturan Menteri Kesehatan RI No 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas, Berita Negara Republik Indonesia (2019). www.peraturan.go.id
Pipi Susanti. (2020). Implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2011 Dalam Penanganan Fakir Miskin Di Bidang Pendidikan Dan Pelayanan Kesehatan. Esensi Hukum, 2(2), 1–12. https://doi.org/10.35586/esensihukum.v2i2.36
Shofiah, R., Prihatini, D., & Viphindrartin, S. (2019). Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Puskesmas Di Kabupaten Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (Bisma), 13(3), 172–180. https://doi.org/10.19184/bisma.v13i3.11633
Sunarsih, Siyoto, S., Peristiowati, Y., Indasah, & Suprapto, S. (2021). Perencanaan Kebutuhan Dan Optimalisasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (Vol. 4, Issue 1). https://stradapress.org/index.php/ebook/catalog/book/33
Susanto, B., & Darumurti, K. D. (2022). Pemenuhan Hak Hukum Kepegawaian Bagi Non Pns Yang Bekerja Di Lingkungan Pemerintahan Daerah. Jurnal Ilmu Hukum: ALETHEA, 5(2), 151–170. https://doi.org/10.24246/alethea.vol5.no2.p151-170
Tufa, N. (2019). Pentingnya Pengembangan SDM. Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5(1). http://dx.doi.org/10.36835/iqtishodiyah.v4i2.84
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia (1945). https://jdih.kemenkeu.go.id/fulltext/1945/UUDTAHUN~1945UUD.HTM
Wangi, N. W. S., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2019). Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Kesehatan Puskesmas Dengan Metode Workload Indicators of Staffing Needs (Wisn) Di Kabupaten Lombok Barat. Jurnal Kedokteran, 5(1), 108. https://doi.org/10.36679/kedokteran.v5i1.134.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anom Dwi Prakoso
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Journal of Health Research Science published under the terms of a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0 This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivative works of this material for any purpose, including commercial purposes, so long as they include credit to the Author of the original work.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0
