Basri, B. ., & Abdillah, H. . (2022). PERAN REMUNERASI, KOMPENSASI, KENYAMANAN LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER) PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT SEKARWANGI KABUPATEN SUKABUMI. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 13(01), 61–74. https://doi.org/10.34305/jikbh.v13i1.426