Peran dukungan sosial rekan kerja terhadap burnout pada perawat
DOI:
https://doi.org/10.34305/jikbh.v14i02.790Keywords:
Dukungan Sosial, Burnout, PerawatAbstract
Latar Belakang: Tuntutan kerja yang tinggi pada disertai dengan waktu kerja yang panjang dapat menimbulkan Burnout. Berdasarkan hasil wawancara awal, 7 dari 10 perawat mengalami Burnout. Hal tersebut mempengaruhi kinerja yang ditampilkan oleh perawat: tidak teliti, mudah marah, dan meninggalkan tugas tanpa alasan. Beberapa hasil penelitian yang telah dilakukan, menyatakan bahwa dukungan dari rekan kerja dapat menurunkan tingkat stress yang dialami oleh perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh dari masing-masing bentuk dukungan sosial rekan kerja terhadap burnout pada perawat.
Metode: Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif non-eksperimental dengan desain penelitian Causal Comparative Research. Jumlah responden sebanyak 35 perawat aktif. Data diolah menggunakan metode regresi linier sederhana
Hasil: Masing-masing bentuk Social Support berpengaruh terhadap Burnout: Emotional Support (26.8%, arah pengaruh negatif), Tangible Support (28%, arah pengaruh negatif), Informational Support (28.9%, arah pengaruh negatif), dan Companionship Support (59.2%, arah pengaruh negatif)
Kesimpulan: Seluruh bentuk Social Support memiliki pengaruh terhadap Burnout dengan arah negatif, namun dari keempat bentuk dukungan sosial, bentuk Companionship Support merupakan bentuk yang paling berkontribusi diantara ketiga bentuk lainnya.
Saran: Pihak instansi bisa memberikan penyuluhan mengenai manajemen kelelahan dalam berkerja terutama bagi para perawat. Selain itu, jika memungkinkan lakukan acara kebersamaan secara rutin, agar kekeluargaan dalam organisasi semakin terbentuk.
Downloads
References
Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Burnout pada Karyawan Rumah Sakit. Jurnal Psikologi, 190–199. https://doi.org/10.35760/psi.2018.v11i2.2264
Basri, B., & Abdillah, H. (2022). Peran Remunerasi, Kompensasi, Kenyamanan Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Pengembangan Karir Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover) Perawat Pada Masa Pandemi COVID-19 Di Rumah Sakit Sekarwangi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 61–74. https://doi.org/10.34305/jikbh.v13i1.426
Chang, H. E., & Cho, S. (2021). The Influence Of Social Support On The Relationship Between Emotional Demands And Health Of Hospital Nurses: A Cross-Sectional Study. , 115. Healthcare. https://doi.org/10.3390/healthcare9020115
Chrissang, A., Putra, M., & Muttaqin, D. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Burnout Pada Perawat di Rumah Sakit X. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(2).
Daghash, H. (2022). Personal Resilience, Social Support, And Organizational Support Impact Burnout Among Nurses During COVID-19. https://doi.org/10.1101/2022.01.05.22268637
Eastburg, Williamson, Gorsuch, & Ridley. (1994). Social Support, Personality, And Burnout In Nurses. Journal of Applied Social Psychology, 1233–1250. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1994.tb00556.x
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2011). Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work. United States of America: John Wiley & Sons, Inc.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job Burnout. Annual Review of Psychology, 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397
Robbins, S. P., Judge, T., & Campbell, T. (2017). Organizational Behaviour. Harlow, Essex Pearson Education Limited.
Saparwati, M., Galih, Y., Sukarno, Aniroh, U., R, M. I., Purwaningsih, H., Rosalina, & Raharjo Apriyatmoko. (2020). Buku Panduan Profesi Ners Stase Keperawatan Dasar. Fakultas Keperawatan Universitas Ngudi Waluyo.
Sarafino, E. P., & Smith, T. W. (2016). Health psychology: Biopsychosocial interactions. John Wiley & Sons.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan: (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D). Alfabeta.
Yulianto, H. (2020). Maslach burnout inventory-human services survey (MBI-HSS) Versi Bahasa Indonesia: Studi Validasi Konstruk pada Anggota Polisi. Jurnal Pengukuran Psikologi Dan Pendidikan Indonesia (JP3I), 19–29. https://doi.org/10.15408/jp3i.v9i1.13329
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan dengan Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal setuju dengan syarat-syarat berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal hak dari publikasi pertama dengan karya yang secara serentak dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk melakukan perubahan, menyesuaikan dan membangun karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal dalam Jurnal . Penulis diizinkan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi karya yang diterbitkan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal.
.png)
