Kepemimpinan efektif kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Sekarwangi
DOI:
https://doi.org/10.34305/jikbh.v15i01.1054Keywords:
Kepemimpinan efektif , Kepala ruang , Kinerja perawat , Ruang rawat inapAbstract
Latar Belakang: Kepemimpinan keperawatan merupakan faktor penentu yang menentukan citra keperawatan. Untuk menciptakan citra positif keperawatan yang dapat mempengaruhi kebijakan nasional dalam sistem kesehatan, diperlukan keterampilan kepemimpinan yang efektif di semua bidang manajemen kesehatan.
Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional dan proporsional random sampling. 54 responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Hasil: Hasil uji Chi-square menunjukkan P-value: 0,014 < 0,05.
Kesimpulan: Dapat disimpulkan terdapat hubungan antara efektifitas manajemen manajer ruangan dengan kinerja perawat di ruang pasien RSUD Sekarwang.
Downloads
References
Amstrong., & M. (2012). Reward management. edisi bahasa Indonesia. Alih bahasa PPM. Gramedia.
Cahyono, S. . (2018). Membangun budaya keselamatan pasien dalam praktik kedokteran. Kanisius.
Chaousis, L. (2010). Organisational Behaviour. NSW: Pretince Hall.
Clancy, C.M., Farqubar, M.B & Sharp, B. A. C. (2011). Patient safety in nursing practice. Journal of Nursing Quality Care, 20(3), 193–197. http://web.ebscohost.com/ehost/.
Dollan, J., & Sellwood, M. (2018). How be an effective leader. Friends and Earth. http://www.highbeam.com/. Diakses pada tanggal 72. 14 Februari 2017.
Handoko Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua. BPFE UGM.
Hartiti, T. (2013). Peningkatan Softskill Perawat Melalui Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Pada Rs Swasta Di Semarang. Universitas Muhammadiyah Semarang.
Kartini, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawaligrafindo Persada.
Kusnanto. (2014). Pengantar Profesi dan Praktek Keperawatan Professional. EGC.
Marpaung, J. (2010). Persepsi perawat pelaksana tentang kepemimpinan efektifkepala ruang dan hubungannya dengan budaya kerja perawat pelaksana dalampengendalian mutu pelayanan keperawatan di ruang rawat inap RSUP. AdamMalik Medan. FIK UI. Tesis tidak dipublikasikan.
Marquis, B.L & Houston, C. J. (2012). Leadership roles and management functions in nursing: Theory and application five edition: Philadelphia: Lippincott.
Mulyadi. (2015). Hubungan kepemimpinan efektif kepala ruang dengan kinerjaperawat pelaksana dalam pengendalian mutu pelayanan keperawatan di ruangrawat inap RSKM Cilegon. FIK UI. Tesis tidak dipublikasikan.
Mulyono, M.H., Hamzah, A & Abdullah, A. Z. (2013). Faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat di rumah sakit dirumah sakit tingkat III 16.16.06.01 Ambon. Jurnal AKK, 2(1).
Nyoman, I. G. . (2012). Hubungan kepemimpinan efektif kepala ruang dengan perilaku kerja perawat pelaksana dalam pencegahan infeksi nosokomial di ruang rawat inap RSUP. Persahabatan Jakarta. Tesis tidak dipublikasikan.
Pohan, I. S. (2012). Jaminan Mutu Layanan Kesehatan, Cetakan 1. Penerbit Buku Kedokteran EGC.
Sastroasmoro, S., dan Ismael, S. (2010). Dasar-dasar Metodologi Penelitian Klinis. Binarupa Aksara.
Setiawati Deni. (2010). Determinan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TNI AL dr. Mintohardjo Jakarta. Depok:UI.
Shaw, S. (2017). . International Council of Nurses: Nursing Leadership. Oxford: Blacwell Publishing.
Simanjuntak. (2015). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Teowira Steffi. (2015). Profesi Yang Akan Bersaing di Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). http://www.rappler.com/indonesia/117439-8-profesimasyarakat-ekonomi-asean-mea diakses pada tanggal 10 Mar 2017
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan dengan Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal setuju dengan syarat-syarat berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal hak dari publikasi pertama dengan karya yang secara serentak dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk melakukan perubahan, menyesuaikan dan membangun karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal dalam Jurnal . Penulis diizinkan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi karya yang diterbitkan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Science Journal.
.png)
