Faktor yang berhubungan dengan kinerja kader dalam upaya pelaksanaan program posyandu balita

Authors

  • Ice Marini Program Studi Sarjana Administrasi Kesehatan, Universitas Medika Suherman
  • Anom Dwi Prakoso Program Studi Sarjana Administrasi Kesehatan, Universitas Medika Suherman
  • Emmelia Kristina Hutagaol Program Studi Sarjana Administrasi Kesehatan, Universitas Medika Suherman

DOI:

https://doi.org/10.34305/jnpe.v4i1.815

Keywords:

Kader, Kinerja, Posyandu

Abstract

Latar Belakang : Data Kementrian Kesehatan pada akhir 2019 terdapat 298.058 posyandu di Indonesia dan 65,42% yang aktif, angka ini jauh dari target nasional 80%. Kader memiliki peran selain dari tenaga pendamping juga sebagai penggerak masyarakat untuk berperan serta dalam upaya kesehatan sesuai kewenangannya, penggerak masyarakat untuk berperan serta dalam upaya kesehatan dan juga sebagai penggerak masyarakat untuk datang ke Posyandu.

Metode : Desain penelitian ini menggunakan desain cross secsional study. Sampel pada penelitian ini 96 orang, diambil secara purposive sampling. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner,  data dianalisis secara statistik deskriptif dan uji chi-square.

Hasil : Hasil penelitian Karakteristik responden hampir seluruh responden (96,9%) berusia diatas 25 tahun, Sebagian kecil responden (14,6%) berpendidikan > SMA. Hasil bivariat diperoleh tidak ada hubungan usia (p=0,569), pendidikan (p=0,118), pengetahuan (p=0,155) dengan kinerja kader, namun ada hubungan masa kerja (p=0,020), motivasi (p=0,002) dengan kinerja kader.

Pembahasan : kinerja individu dapat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan yang positif atau negative akan mempengaruhi kinerja seseorang yang kondusif yang termasuk didalamnya pimpinan, rekan kerja, sarana dan prasarana mempengaruhi kinerja.

Kesimpulan : hampir seluruh responden(96,9%) berusia diatas 25 tahun, dan (85,4%) berpendidikan ≤ SMA, lebih dari separuh responden (58,3%) menunjukkan kinerja kurang baik. Terdapat hubungan masa kerja dan motivasi dengan kinerja kader.

References

Afifa, I. (2019). Kinerja Kader dalam Pencegahan Stunting : Peran Lama Kerja sebagai Kader , Pengetahuan dan Motivasi The Cadre Performa in Stunting Prevention : Rule of Working Duration as Cadre , Knowledge , and Motivation. Jurnal Kedokteran Brawijaya, 30(4), 336–341.

Batbuall, B. (2021). Self Management Untuk Meningkatkan Kinerja Bidan. Penerbit Adab.

Desriyanthi, A. W. (2020). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu di Kampung KB Kota Makasar Tahun 2020. Universitas Hasanudin.

Dinas Kesehatan Kab. Bekasi. (2021). Profil Kesehatan Kabupaten Bekasi. In Kemenkes RI (pp. 2013–2015).

Gede Tamblang Baswara Putra, P. C. D. Y. (2016). Gambaran Pengetahuan dan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Mengwi I Kab Badung Pada Bulan Juli-Agustus 2015. 5(10), 1–9.

Hidayati, H., Nainggolan, R., Erdiansyah, W. S., & Ratri, A. A. N. E. (2022). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Pradina Pustaka.

Husniyawati, Y. R., & Wulandari, R. D. (2016). Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2), 126. https://doi.org/10.20473/jaki.v4i2.2016.126-135

Katadata.go.id. (n.d.). Selain Stunting, Ini Deretan Masalah Gizi yang Kerap Dialami Balita di Indonesia.

Kementrian Kesehatan RI. (2012). Kurikulum dan Modul Pelatihan Kader Posyandu. In Kemenkes RI. Kementerian Kesehatan RI.

Kementrian Kesehatan RI. (2019). UU No 8 Tahun 2019 tentang Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Kesehatan.

Kiting, R. P., Ilmi, B., & Arifin, S. (2017). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posbindu Penyakit Tidak Menular. Jurnal Berkala Kesehatan, 1(2), 106. https://doi.org/10.20527/jbk.v1i2.3149

Maykuroh, K., Dewi, C., Heriyani, E., & Tri, H. (2022). Modul Psikologi Perkembangan. Feniks Muda Sejahtera.

Ni Kadek Suryani, Ida Ayu Putu Widani, K. D. I. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia. Nila Cakra.

Nisa, Nabila Khoiru, Aria Pranata, H. H. (2020). Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD 45 Kuningan Tahun 2019. Journal of Nursing Practice and Education, Vol 1, No.1. https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i2.656.

Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.

Setiyawan, A., & Mardhianti, R. (2013). Kinerja Kader Posyandu Sebagai Faktor Pendukung Terbentuknya Tingkat Kemandirian Posyandu. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 2(3). https://doi.org/10.35952/jik.v2i3.70

Downloads

Published

2023-12-01

How to Cite

Marini, I., Prakoso, A. D., & Hutagaol, E. K. (2023). Faktor yang berhubungan dengan kinerja kader dalam upaya pelaksanaan program posyandu balita. Journal of Nursing Practice and Education, 4(1), 16–22. https://doi.org/10.34305/jnpe.v4i1.815

Issue

Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Nursing Practice and Education

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Journal of Nursing Practice and Education published under the terms of a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0 This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivative works of this material for any purpose, including commercial purposes, so long as they include credit to the Author of the original work.


This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0

Abstract viewed = 348 times