HUBUNGAN PENERAPAN METODE PENUGASAN TIM DAN KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 45 KUNINGAN TAHUN 2022

Authors

  • Nining Rusmianingsih Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Nur Wulan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan
  • Lea Muslihah Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan

DOI:

https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.612

Keywords:

Metode Tim, Kepuasan Kerja, Komunikasi Efektif

Abstract

Metode tim dan komunikasi efektif selain dapat meningkatkan kualitas pelayanan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan penerapan metode penugasan tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat RSUD 45 Kabupaten Kuningan Tahun 2022. Metode analitik kuantitatif dengan rancangan jenis penelitian korelasional dan pendekatan cross sectional. Populasi sebanyak 153 perawat di RSUD 45 Kuningan, berdasarkan purposive sampling sebanyak 110 perawat. Instrumen menggunakan kuesioner. Analisis univariat dilakukan dengan distribusi frekuensi dan bivariat dengan analisis Chi Square. Penerapan metode tim paling banyak kategori baik (61,8%) dengan komunikasi efektif (90,0%) dan puas bekerja (60,9%). Hasil analisis bivariat terdapat hubungan penerapan metode tim (p-value 0,003) dan komunikasi efektif (p-value 0,016) dengan kepuasa kerja perawat di Instalasi rawat inap RSUD 45 Kuningan. Terdapat hubungan penerapan metode tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat. Bagi perawat dapat menambah pengetahuan tentang pelayanan dengan mengikuti seminar, workshop dan pelatihan.

References

Almu’awwanah, Miftahul’Uluum Hasanah. 2017. “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Non Pns Di Rumah Sakit Paru Dungus Madiun Tahun 2017.” 1–105.

Arifki, Zainora M., Usastiawaty Cik Ayu Saadiah Isnainy, Prima Dian Furqoni, and Kiramah Wati. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Alimuddin Umar Kabupaten Lampung Barat Tahun 2017.” Holistik Jurnal Kesehatan 11(4):209–15.

Astuti, Rini, and Oki Prima Anugrah Lesmana. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan.” Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 6(2).

Bakri, A. S., M. Za Sahdan, F. Adriyanto, N. A. Raship, N. D. M. Said, S. A. Abdullah, and M. S. Rahim. 2017. “Effect of Annealing Temperature of Titanium Dioxide Thin Films on Structural and Electrical Properties.” P. 30030 in AIP conference proceedings. Vol. 1788. AIP Publishing LLC.

Fadilah, Ana, and Wahyu Yusianto. 2019. “Hubungan Kualitas Pelayanan Keperawatan Dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap Bedah Di Rsud Dr. Loekmono Hadi Kudus.” Jurnal Keperawatan Dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama 8(1):35. doi: 10.31596/jcu.v8i1.303.

Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Personalia Dan Sumberdaya Manusia. Bpfe.

Hasibuan, Abdurrozzaq, Jamaludin Jamaludin, Yayuk Yuliana, Acai Sudirman, Alexander Wirapraja, Aditya Halim Perdana Kusuma, Teng Sauh Hwee, Darmawan Napitupulu, Joli Afriany, and Janner Simarmata. 2020. E-Business: Implementasi, Strategi Dan Inovasinya. Yayasan Kita Menulis.

Hikmat. 2019. “Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat.” Jurnal Kesehatan 10.

Lativah, qurniati. 2017. “Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Di RSU PKU Muhammadiyah Bantul Yogyakarta.”

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Tiga Serangkai.

Mogopa, Cindy Putriyani, Linnie Pondaag, and Rivelino Hamel. 2017. “Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di IRINA C RSUP Prof. Dr. RD Kandou Manado.” Jurnal Keperawatan 5(1).

Muharni, Sri. 2020. “Hubungan Motivasi Dengan Pelaksanaan Komunikasi S-BAR Dalam Handover (Operan Jaga) Pada Perawat.” Jurnal Amanah Kesehatan 2(1):69–77. doi: 10.55866/jak.v2i1.46.

Noormailida, Astuti, and Norhalimah. 2019. “Hubungan Penerapan Metode TIM Keperawatan Terhadap Kualitas Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Ruang Asoka RSUD Ulin Banjarmasin.” Astuti, N 1(1):61–75.

Nopita Wati, Ni Made, I. Gede Juanamasta, and Ni Luh Suartini. 2020. “Gambaran Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Wangaya Denpasar.” Gaster 18(2):163. doi: 10.30787/gaster.v18i2.418.

Nursalam. 2011. “Kebutuhan Riil Tenaga Perawat Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN).” Jurnal Ners 6(1):85–92.

Nursalam, NIDN. 2016. “Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan.”

Pagala, Iriyanto, Zahroh Shaluhiyah, and Baju Widjasena. 2017. “Perilaku Kepatuhan Perawat Melaksanakan SOP Terhadap Kejadian Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit x Kendari.” Jurnal Promosi Kesehatan Indonesia 12(1):138–49.

Pujiyanto Tri Ismu, and Syahrul Basith Muhammad. 2019. “Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Nakula RSUD KRMT Wongsonegoro Semarang.” Smart Jurnal Keperawatan 6(2):134–40.

Robbins, Stephen P. 2006. “Perilaku Organisasi.” JAKARTA: PT Indeks.

Rohani. 2020. “Faktor Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit.” Jurnal Penelitian Keperawatan. doi: https://doi.org/10.32660/jpk.v6i2.

Rohim, Abdal, and Aria Pranatha. 2017. “Pengaruh Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan Profesional Metode Tim Terhadap Kepuasan Pasien Dan Kepuasan Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah 45 Kuningan.” Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada Kuningan 06(02):1–11.

Silitonga, Erwin. 2021. “Metode Tim Perawat Dan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Pendidikan Kesehatan.” Jurnal Kesehatan Surya Nusantara 9(2):311–27.

Tussaleha, Rabia. 2017. “Rights of Parents to Maintenance under Sharī’ah Law: A Call for Legislation in Pakistan.” Islamabad Law Review 2(3/4):20–VI.

Utomo, Kamisun Setyo, Rahaju Ningtyas, and Rahaju Wiludjeng. 2021. “Hubungan Pengetahuan Perawat Dengan Penerapan Metode Keperawatan Tim Primer Di Ruang Rawat Inap Rsud Sultan Imanuddin Pangkalanbun.” Jurnal Borneo Cendekia 5(1):41–52. doi: 10.54411/jbc.v5i1.221.

Widiastuti, Maria M. .., Widodo Dyah, and Esti Widiani. 2017. “Pengaruh Penerapan Metode Tim Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Unit Stroke Rumah Sakit Panti Waluyah Sawahan Malang.” Nursing Ners 23(39870423):946–52.

Downloads

Published

2022-12-01

How to Cite

Rusmianingsih, N. ., Wulan, N., & Muslihah, L. (2022). HUBUNGAN PENERAPAN METODE PENUGASAN TIM DAN KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 45 KUNINGAN TAHUN 2022. Journal of Nursing Practice and Education, 3(01), 89–100. https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.612
Abstract viewed = 138 times