HUBUNGAN ANTARA KINERJA TENAGA KESEHATAN BERDASARKAN ACHIEVE MODEL DENGAN CAPAIAN TARGET PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS JATIBARANG KABUPATEN INDRAMAYU 2022
DOI:
https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.590Keywords:
ACHIEVE Model, Capaian Pelayanan, Kesehatan, PuskesmasAbstract
Masalah yang sering dialami oleh Puskesmas adalah rendahnya capaian target pelayanan Kesehatan. Berdasarkan data Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPTD Puskesmas Jatibarang tahun 2021 didapatkan hasil bahwa Penilaian cakupan pelayanan UKM Esensial hanya 87,54% dan cakupan UKM pengembangan hanya 87,62%. Hanya cakupan Pelayanan UKP saja yang sudah mencapai target 100%. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kinerja tenaga kesehatan berdasarkan ACHIEVE Model dengan capaian target pelayanan kesehatan di Puskesmas Jatibarang Kabupaten Indramayu 2022. Jenis penelitian ini menggunakan analitik deskriptif dengan desain korelasional. Populasi penelitian ini berjumlah 50 orang dan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan lembar kuesioner tertutup. Sumber data penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data meliputi analisis univariat, analisis bivariat menggunakan uji korelasi Rank Spearman dan analisis multivariat menggunakan uji regresi linier berganda. Terdapat hubungan antara Ability, Clarity, Incentive dan Environtment dengan capaian target pelayanan kesehatan di Puskesmas dan tidak terdapat hubungan antara Help, Evaluation dan Validity dengan capaian target pelayanan kesehatan di Puskesmas. Diharapkan tenaga kesehatan dapat meningkatkan capaian target pelayanan kesehatan baik itu cakupan pelayanan UKM Esensial dan cakupan UKM pengembangan yang mayoritas masih masuk kedalam kategori rendah (capaian < 75%).
References
Aulia, R. (2014) ‘“Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Siak”,’ Jurnal Tepak Manajemen Bisnis., (6(2)). Available at: https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMV/article/viewFile/2386/2346.
Esniatin Said, La Dupai, A. F. (2016) ‘“Hubungan Kepemimpinan, Pengawasan dan Motivasi Dengan Peningkatan Disiplin Pegawai Di Puskesmas Motaha Kabupaten Konawe Selatan”.’
F.D. Umpung., J. M. Pertiwi., G. E. C. K. (2020) ‘“Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi COVID-19”,’ Indonesian Journal of Public Health and Community Medicine, (1(4)).
Hasan, A. A. (2012) ‘“Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aktivis pada Lembaga
Swadaya Masyarakat di Kota Banda Aceh.”’, Jurnal ilmu Manajemen, pp. 2302–0199.
Hatmoko (2016) Manajemen Kesehatan Program Studi Kedokteran Universitas Mulawarman. Edisi Revi. Samarinda: Universitas Mulawarman.
Ilyas, Y. (2020) Kinerja Teori Penilaian dan Penelitian. Edisi Revi. Jakarta: Jakarta Kementerian Kesehatan RI.
Ismail Jahar, B. Isyandi, S. H. (2014) ‘“Pengaruh Motivasi Dan Keterampilan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Disiplin Kerja Tenaga Paramedis Pada RSU Daerah Dr. R.M. Pratomo Kabupaten Rokan Hilir”,’ Jurnal Ekonomi, (22(3).).
Jatibarang, P. (2021) Penilaian PKP Puskesmas. Puskesmas Jatibarang.
Marhayuni, E. (2018) ‘“Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin Kota Bandar Lampung”,’ jurnal psikologi konseling., (19(2)), pp. 1215–1229.
Masuku, D. (2016) ‘‘Analisis Motivasi Kerja Dokter Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kepulauan Sula.’, Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, (9(4)), pp. 197–204.
Navis D., Sulaeman S., Ahmad G., R. S. (2020) ‘“No Title”,’ Muhammadiyah Publis Health Journal, (1(1), p. .). Available at: https://jurnal.umj.ac.id/index.php/MPHJ/artivle/do.
Via, A,W., Aria,, P & Nur, W. (2021). Pengaruh Penggunaan Buku 3S Terhadap Peningkatan Pengetahuan Perawat Dalam Membuat Dokumentasi Keperawatan Berbasis 3S Di Rumah Sakit KMC Kuningan Tahun 2021. Journal Of Nursing Practice And Eduication, Vol. 02 No. 01, Desember 2021. DOI:10.34305/jnpe.v2il.334
Wibowo, D., & Mardiana, M. (2013) ‘“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Layanan Pendidikan di Sekolah Menengah Atas.”,’ Jurnal Pendidikan Dasar, (2(2)), pp. 120–130.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan di jurnal kami, setuju dengan syarat-syarat berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan Jurnal Kami hak dari publikasi pertama dengan karya yang secara serentak dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk melakukan perubahan, menyesuaikan dan membangun karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal dalam Jurnal . Penulis diizinkan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi karya yang diterbitkan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi di jurnal kami.
3.png)
